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公司摄像头连接到私人手机上面监视员工合法吗?
更新时间:2024-03-21 14:00:55
问题描述:
公司摄像头连接到私人手机上面监视员工合法吗?
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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公司装摄像头监视员工是否违法,需要视情况而定:
1、如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方;
2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开,否则就视为违法。
侵犯他人隐私的构成要件是什么:
1、是不违反法律和道德的,即合法性要件;
2、是应与公共利益无关的,即个私性要件;
3、是当事人不愿告诉别人或别人不采用窥视、窃取、偷听、刺探等手段根本无法知晓的情事,即秘密性要件;
4、是主体和空间的特定性,即特定性要件。
:《中华人民共和国民法典》第一百一十条法律依据::《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
2024.03.21 14:00:55
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黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这种情况一般不合法。
2024.03.19 06:49:56
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
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您好,这种情况是不合法的。
2024.03.19 09:33:01
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公司装摄像头监视员工是否违法,需要视情况而定:
1、如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,
比如
安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方;
2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开,否则就视为违法。
侵犯他人隐私的构成要件是什么:
1、是不违反法律和道德的,即合法性要件;
2、是应与公共利益无关的,即个私性要件;
3、是当事人不愿告诉别人或别人不采用窥视、窃取、偷听、刺探等手段根本无法知晓的情事,即秘密性要件;
4、是主体和空间的特定性,即特定性要件。
:《中华人民
共和
国民法典》第一百一十条法律依据::《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
2024.03.18 20:02:51
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