公司以绩效考核C为由裁员合法吗，是n+1还是2n+1?

更新时间：2024-03-23 15:06:18

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赖启徇律师
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公司以绩效考核C为由裁员不一定合法。因为《劳动法》中规定了劳动者没有达成绩效标准不代表员工是不能胜任工作的，当劳动者没有达到绩效标准后，用人单位不可以直接辞退该员工，而是应该将该员工进行调岗或者是进行培训。只有经过调岗或培训后，员工仍不能胜任工作，用人单位才可以解除劳动合同。
至于裁员补偿是N+1还是2N+1，这取决于裁员是否合法以及具体情况。

2024.03.21 20:01:46

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代芳芳律师
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您好如果实行末位制度，然后又没有证据证明以不胜任工作为由进行了培训，或者调岗，就直接开除。那么就是违法解除，违法解除赔偿金是2n。

2024.03.21 16:47:52

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信琅律师
服务地区：广东-深圳 189-2933-0144

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您好！需要看公司的规章制度来判定是否违法，是n，没有说n+1的

2024.03.21 19:11:17

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好，如果每天提前一个月通知裁员就是N＋1，没有2N＋1

2024.03.21 18:07:03

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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公司以绩效考核C为由裁员合法吗，是n+1还是2n+1?

2024.03.21 16:08:50

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韩慧静律师
服务地区：广东-深圳 150-1948-6316

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大概明白你的意思，但还有一些问题要向你确认一下

2024.03.21 16:06:27

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刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.03.21 16:24:53

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可

2024.03.23 15:06:18

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，公司以绩效考核C为由裁员合法吗

2024.03.21 16:08:08

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，一般情况下是一年一个月的

2024.03.22 11:40:16

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，可以通过劳动仲裁立案处理

2024.03.21 16:53:40

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王倩倩律师
服务地区：广东-深圳 188-2018-1654

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你好，属于非法辞退赔偿2n？

2024.03.21 16:29:19

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陈儒敏律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

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你好，可以解决，可以处理

2024.03.21 16:08:35

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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具体情况说下给到解决方案

2024.03.21 16:48:23

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！可以申请劳动仲裁的

2024.03.21 18:42:43

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2024.03.21 16:07:19

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团为您提供法律服务。n+1.

2024.03.21 16:21:42

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

最多是2N，从来就没有2N+1，理解错误哈

2024.03.22 11:42:57

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