我想问一下我就是因为拒绝加班

更新时间：2024-03-26 10:51:13

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我想问一下我就是因为拒绝加班

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。如果用人单位以此为由解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

2024.03.21 10:43:00

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曹怡婷律师
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你好，你这边具体遇到什么事情呢，可以简单描述一下的

2024.03.21 11:38:10

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，这边签订了劳动合同了吗，可以申请劳动仲裁的

2024.03.21 11:23:41

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彬彬律师
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呃，这个具体的话要综合一下看什么事情呢季节上班呢

2024.03.21 12:38:54

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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上午好，那现在是什么情况了呢，可以帮助解决的

2024.03.21 10:58:48

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马俊哲律师
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你好，如果公司要求你加班是要支付加班费的。

2024.03.21 11:16:10

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！这个行为时合法的拒绝加班的

2024.03.21 11:04:46

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您好，拒绝加班以致了什么事情呢J

2024.03.21 10:44:39

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吴国公律师
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您好，您的咨询将接入人工回访s

2024.03.21 10:48:25

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黄文基律师
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你好拒绝加班出现什么问题呢？

2024.03.26 10:51:13

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温海宽律师
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具体情况说下给到解决方案

2024.03.21 11:02:50

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天习律所律师
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现在是已经被辞退了吗啊

2024.03.21 10:55:59

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员工拒绝加班属于合法的。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.03.21 10:19:28

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法律分析：员工拒绝加班属于合法的。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.03.21 10:19:49

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劳动者拒绝加班一般并不违法。加班需要由用人单位与工会、劳动者协商达成一致，且加班的时间一般每天不超过一小时；如果劳动者不愿意加班的，可以拒绝单位的该要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.03.21 10:20:12

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