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宿舍的人要求我搬出去
更新时间:2024-03-21 10:28:44
问题描述:
宿舍的人要求我搬出去
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湖南二十一世纪律师
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您好,您已交了宿舍费,不需要搬出去。yx
2024.03.21 10:28:44
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可以发催告函,责令搬出期限。催告之后仍不搬出的,可以起诉。法律依据:《民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024.03.21 09:07:34
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法律分析:主要是看原因和这个办理过程,如果说提前通知到要求员工搬离宿舍这个是合法的,也合理的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.03.21 09:08:13
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法律分析:单位的员工宿舍是为了员工工作方便以及解决一些离家较远的员工上班困难而配置使用的。安排使用的原则是根据单位岗位人员换班安排以及员工的实际情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024.03.21 09:08:18
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并非我主动退出宿舍,单位要求我搬出宿舍
是要求你不得住在宿舍,还是要求你离职,如果要求你离职话,可以去申请劳动仲裁。如果是要求你搬离宿舍,那要看你们合同如何签订,如果合同约定了提供宿舍,可以视为劳动合
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迟到没有去宿舍,被要求强制搬离宿舍
先搞清楚是什么原因不搬走。如果是你们双方还有劳动争议没有处理好的话,可以和员工协商,找出问题共同协商解决。协商不成,告知员工申请劳动仲裁就好了。如果员工经协商
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就是我们公司没有合签合同,现在要求我搬出宿舍
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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我下班喝酒被宿管抓了,,要求我强制搬离宿舍
你好,你可以起诉到人民法院这种情况
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公司宿舍是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产/离职后就不属于公司员工不能享受公司福利,所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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