劳动养老保障

更新时间:2024-03-20 11:42:50
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劳动养老保障
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您好,建议您咨询下您参保地的社保局,因为每个地方的实际政策不同,这边无法给您一个准确的答复。
    2024.03.20 11:42:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助395018 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    养老保险就只是养老保险,是保障职工退休后的养老生活的,符合条件的职工办理了养老金领取手续,就能领养老金。
    医保是医疗保险。是职工或居民购买后用于保障基本医疗报销的费用,职工按月交,居民按年交。
    如果个人去社保局只交了养老保险,就不会包括医疗保险。养老、医疗、工伤、失业、生育,合称五险,统称社保。
    单位通常为职工交五险,个人通常缴两险,即养老和医疗。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第十四条
    个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十六条
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024.03.20 11:03:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1873325 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    【温馨提示】养老金制度,是国家为保障特定公民,在退休或丧失劳动能力之后,能够维持正常生活水平,而实行的一种退休养老的福利制度。
    【温馨提示】特定公民在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据国家有关文件规定;及他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障这些公民退休后的基本生活需要,做到“老,有所养”,解除公民对养老送终的顾虑和担心,对社会的和谐与稳定、减缓社会贫富差距加大的矛盾有重要意义。
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    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2024.03.20 11:03:25
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如果单位没有缴纳社保,员工离职可以要求什么经济补偿?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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11年在一个工厂上班没买社保到15年工厂要帮忙交自己不同意选择自愿放弃到17年强制交了21年离职一个
法律分析:可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时
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按实际缴费年限计算
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异地就诊可以报销住院费用,但是不能报销门诊费用。法律依据:《基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算经办规程》第七条 参加基本医疗保险的下列人员,可以申请办
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