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变更劳动合同需要办理哪些手续
更新时间:2024-03-20 10:43:04
问题描述:
变更劳动合同需要办理哪些手续
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变更劳动合同的手续是:
1、提出变更劳动合同的要求,告知变更劳动合同的理由,变更的内容;
2、在一定的期限内双方进行协商;
3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间,且协议必须采用书面形式。法律依据:《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.03.20 10:42:17
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变更劳动合同的手续是:
1、用人单位与劳动者达成一致;
2、变更劳动合同约定的内容;
3、采用书面形式变更,由当事人均签字、盖章或者按指印;
4、用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
2024.03.20 10:42:48
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劳动合同变更的手续步骤包括:
1、提出变更劳动合同的要求,告知变更劳动合同的理由,变更的内容;
2、在一定的期限内双方进行协商;
3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间,且协议必须采用书面形式。法律依据:《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.03.20 10:43:04
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