签订了劳动合同没去报道可以不去嘛

更新时间：2024-03-20 10:32:32

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签订了劳动合同没去报道可以不去嘛

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赖启徇律师
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从劳动法的角度来看，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方就建立了劳动关系。劳动者有义务按照合同约定去用人单位报道并提供劳动，用人单位也有义务按照合同约定为劳动者提供工作岗位和相应的薪酬待遇。如果劳动者没有按照合同约定去报道，用人单位可能会认为劳动者已经放弃了工作岗位，并有权解除劳动关系。

2024.03.19 16:34:16

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。签了合同没有去可能会承担相应的违约责任。

2024.03.20 10:32:32

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刘斌律师
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你好！签了合同没有入职不可以毁约,否则将会面临着违约金的赔偿

2024.03.19 17:21:15

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镇平律师
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您好，如果签订了劳动合同不想去工作可以选择辞职

2024.03.20 09:27:38

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郑登卿律师
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你好，可以提离职，试用期前三天提离职就可以

2024.03.19 17:50:35

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广东深腾律师
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你好，签订劳动合同需要递交离职通知函

2024.03.19 17:20:53

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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签订了劳动合同没去报道可以不去嘛

2024.03.19 16:37:34

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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可以的，和公司沟通一下就可以了

2024.03.19 16:42:15

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陈欣妤律师
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你好，可以不去，可以处理

2024.03.19 16:29:17

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就是今天是第一天实习期合同已经签订了

2024.03.19 16:30:49
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用人单位未签劳动合同，第一步不是先去劳动局投诉，而是与用人单位沟通，了解原因。如果是因为时间还未到一个月，劳动者可耐心等待用人单位通知签订劳动合同。如果时间过了一个月，劳动者可以再去投诉。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.03.19 16:11:25

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法律分析：不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2024.03.19 16:11:59

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不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2024.03.19 16:12:15

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