三月一号上班的，到十六号工价突然降价，在当天提出离职，，昨天今天没有上班，都按照矿工处理

更新时间：2024-03-25 11:33:01

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赖启徇律师
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如果工价的降低违反了您与公司之间签订的劳动合同，那么您有权提出异议，并可以与公司进行协商或采取法律手段维护自己的权益。

2024.03.19 13:08:39

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2024.03.19 13:07:56

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，您已经提出离职的，不存在旷工一说。

2024.03.19 14:26:53

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刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

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您好，可以说说具体情况狂，能帮您解决

2024.03.19 14:40:13

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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一般是离职需要通过一些正常的手续的

2024.03.25 11:33:01

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好，离职需要提前一个月提出哦。

2024.03.19 17:55:19

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好，您这边可以申请劳动仲裁的

2024.03.20 10:08:47

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！可以找劳动部门反映的

2024.03.19 14:45:25

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，构成违法解除劳动关系

2024.03.19 16:57:06

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陈儒敏律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

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你好，可以解决，可以处理

2024.03.19 14:36:16

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发生劳动争议的解决途径：双方当事人可以进行协商；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿等事项的，也可以向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.03.19 12:44:31

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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
：《劳动争议调解仲裁法》法律依据：：《劳动争议调解仲裁法》
第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.19 12:44:46

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发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.19 12:45:10

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团为您提供法律服务。如果是在试用期，你只需提前3天提出离职即可。

2024.03.20 13:54:11

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