解除劳动合同,昨天2024/3/18解除劳动合同,公司这么做违法吗?有什么赔偿金吗

更新时间：2024-03-20 09:01:25

问题描述：

我昨天被通知因为多次脱岗,不符合公司要求,解除劳动合同,让第二天走人,离职书写的是自愿离职,在2023/12/21日签的劳动合同,昨天2024/3/18解除劳动合同,公司这么做违法吗?有什么赔偿金吗

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离职书你若己经签字，就不要再维权了，若没签字，可以申请劳动仲裁，而且一裁终局，我可以帮你写申请书，免费立案

2024.03.19 11:03:32

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你好，签了离职书，自愿离职是无法要经济赔偿金的。

2024.03.20 09:01:25

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2024.03.19 10:48:19

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员工主动走人是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。

2024.03.19 10:48:34

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2024.03.19 10:49:08

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丁兆凯律师
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你好，既然是公司要求解除劳动合同，不能填写自愿离职的，应当实事求是写

2024.03.19 20:05:42

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