6年没交养老保险什么险都没有现在想离职我想告他公司问我有多大的把握我能赔多少钱

更新时间：2024-03-19 14:35:02

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6 年没交养老保险什么险都没有现在想离职我想告他公司问我有多大的把握我能赔多少钱

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崔斌律师
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我不是法律专家，也无法提供法律建议。但是，我可以就您可能面临的情况提供一些一般性的信息。

首先，每个国家的劳动法和保险制度都有所不同，所以您需要咨询当地的法律专家或者劳动法律顾问来获取具体的法律建议。

通常情况下，如果您离职，公司可能会根据您的劳动合同、劳动法规定以及公司的政策来决定是否需要支付任何赔偿金。这可能取决于您的工作年限、离职

原因以及任何适用的法律规定。不过，通常情况下，如果您在工作期间没有交纳养老保险或其他相关保险，这可能会影响您的权利和公司可能支付给您的赔偿金额。

另外，您是否有权获得任何赔偿金也取决于您的工作表现、离职原因以及可能的合同条款。如果您认为公司有不当行为，您可以考虑寻求法律援助或者向劳动监督部门投诉。

综上所述，为了获取确切的答案，建议您咨询当地的法律专家或者劳动法律顾问，他们可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议。

2024.03.19 14:35:02

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王晓鸣律师
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你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济补偿金。

2024.03.19 08:58:04

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徐丹律师
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报

2024.03.19 09:41:03

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胥斐律师
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你好！你的意思是没给你交社保？还是五险只交四险？

2024.03.19 10:50:52

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张挺律师
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有没有拖欠工资？只是拖欠养老？有没有劳动合同？

2024.03.19 00:08:52

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刘明磊律师
服务地区：陕西-西安 133-7905-5822

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可以与公司解除劳动关系，要求公司支付经济补偿等

2024.03.19 08:18:22

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陕西科莱所律师
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你好，您这边有签订劳动合同吗

2024.03.19 08:28:09

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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024.03.18 23:40:33

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024.03.18 23:41:13

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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。

2024.03.18 23:41:17

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