入职要全家户口本复印件,这正常吗?

更新时间:2024-03-19 17:29:09
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入职要全家户口本复印件,这正常吗?
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  • 张连聪律师
    服务地区:山东-临沂 155-5297-6675
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    你好,不正常,一般只提供就职者的相关信息就行
    2024.03.19 15:48:48
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  • 王硕律师
    服务地区:山东-临沂 182-6498-4993
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    你好,对于这样的情况,是不正常的
    2024.03.19 17:29:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1398650 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册,其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。
    法律依据:根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定,劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

    2024.03.18 23:14:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1799175 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    入职需要户口本复印件是正常合理的,不反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。
    因为入职以后公司要建立员工名册,其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。
    入职需要的材料,具体如下:
    1、员工填写法律依据:《应聘登记表》,并交验各种证件:
    2、-寸兔冠照片3张;
    3、身份证原件或户口复印件;
    4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
    5、资历或资格证件原件;
    6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
    7、体检合格证明;
    8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条
    劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

    2024.03.18 23:14:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助381111 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    【法律分析】:办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册,其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。
    户口本是我国公民的重要证件,由中华人民共和国公安部制,用于登记住户人员的姓名、籍贯、出生年月日、具体职称、职业等内容的簿册。在上学、结婚、领取护照、以及办理很多重要事情时均需使用。
    户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    《劳动合同法实施条例》 第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
    2024.03.18 23:14:55
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