公司要求交社保的，但是要自己出一点公司帮忙出一点，如果我要求公司不要给我交社保会有什么影响吗？

更新时间：2024-03-25 11:00:07

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赖启徇律师
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根据相关法律法规，雇主有义务为员工缴纳社保费用。如果你要求公司不为你缴纳社保，可能会存在法律风险，因为公司可能会因此违反相关法律法规。

2024.03.18 19:47:09

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镇平律师
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您好，劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系

2024.03.19 10:12:44

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韩慧静律师
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2024.03.18 19:22:22

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刘斌律师
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你好！可以找劳动部门反映情况的

2024.03.19 08:24:22

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陈儒敏律师
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你好，可以解决，可以处理

2024.03.19 15:17:46

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卓文强律师
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2024.03.25 11:00:07

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2024.03.18 19:06:42

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2024.03.18 19:06:48

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.18 19:06:50

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

2024.03.20 14:29:14

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