如果签三个月的合同只干了一个月被减工价可以要回来吗?

更新时间:2024-03-19 08:27:41
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如果签三个月的合同 只干了一个月被减工价可以要回来吗?
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
    2024.03.18 19:03:37
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    可以要回来,签了合同减工价不合法
    2024.03.18 18:42:45
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,有证据的情况才可以要回。
    2024.03.18 20:09:56
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,这边根据合同约定的进行
    2024.03.18 18:58:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助673722 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:法律上讲如果协商不成,可以通过劳动部门申请解决,但可能会被用人单位刁难,甚至解除合同,所以最好平日注意保留在公司工作的证据,以便将来维权使用。公司如果收回已签订的劳动合同本身就是违法的,可以走法律程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.03.18 18:18:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1185737 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    提前30天提出辞职申请
    2024.03.18 18:19:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助187155 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,收集证据,劳动仲裁
    2024.03.18 18:19:10
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  • 刘晓斌律师
    服务地区:广东-东莞
    按合同约定处理,否则走法律程序
    2024.03.19 08:27:41
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签了半个月的合同不想干了工资还能拿回来吗?
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。已建立劳动关系,未同
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签了半个月的合同不想干了工资还能拿回来吗?
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。已建立劳动关系,未同
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当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。已建立劳动关系,未同
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