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你好，我想咨询一下，公司裁员上一年的年终奖和提成要不要给？
更新时间：2024-03-19 14:57:46
问题描述：
你好，我想咨询一下，公司裁员上一年的年终奖和提成要不要给？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
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你好，当时的合同怎么签署的。
2024.03.19 14:57:46
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顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州
139-1895-4479
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应该给的 你好处理得怎么样了
2024.03.19 11:39:58
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找法网咨询顾问
已帮助
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1，若有证据证明公司发放了上一年年终奖，你可以要求公司支付
2024.03.18 18:13:53
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劳动纠纷律师团队
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1677955
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平均4分钟内
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法律分析：员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。
1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。
2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工
资中
的一种。
3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿，经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.03.18 18:14:13
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平台法律顾问团队
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你好，年终奖应当按照你的工作月数来实际发放。 协商不成，申请劳动仲裁
2024.03.18 18:14:14
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