在工厂没签劳动合同，工厂没有给工人买社保，辞工了有赔偿吗？是自己辞工的情况下

更新时间：2024-03-25 10:50:10

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好，没签合同没买社保辞职不一定有赔偿,不签合同单位可能需要承担支付双倍工资的赔偿责任,不缴纳社会保险的,需要承担的赔偿责任为多支付10%的金额

2024.03.19 10:09:53

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赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

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如果工人在工厂工作超过一个月且未签订劳动合同，那么工人有权要求工厂支付双倍工资作为赔偿。如果需要法律帮助，可以与我保持联系。

2024.03.19 11:39:08

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2024.03.18 13:15:36

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好，自己辞工了是没有赔偿的，可以投诉社保局要公司补缴社保

2024.03.18 14:22:56

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如果辞工的理由是未缴纳社保的，可以主张经济补偿金。

2024.03.19 17:11:09

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，你是什么时候入职的，可以申请劳动仲裁的。

2024.03.19 10:45:39

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王倩倩律师
服务地区：广东-深圳 188-2018-1654

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你好，没签合同，没社保可以被迫解除劳动合同

2024.03.18 11:40:20

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刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

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你好，这样辞工是没有赔偿的，要看具体情况

2024.03.19 14:50:26

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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你好，我们可以帮到你，去维护您的权益。

2024.03.18 15:07:02

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江柯律所律师
服务地区：广东-深圳 130-8888-4400

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可以向劳动局仲裁，企业未签劳动合同。

2024.03.18 17:47:38

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，没有签劳动合同是可以赔偿的

2024.03.18 16:20:11

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳 133-3296-4441

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可以帮你仲裁拿到未签劳动合同赔偿

2024.03.18 11:39:52

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，未签劳动合同可以主张赔偿

2024.03.18 13:47:13

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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这个是没有赔偿的，多了多久了

2024.03.25 10:50:10

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，可以帮你争取合法权益

2024.03.18 11:44:32

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董红旗律师
服务地区：广东-深圳 136-0018-8749

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你在这个工作了多长时间了？

2024.03.18 12:23:53

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刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

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可以申请劳动仲裁要求补偿的

2024.03.18 16:57:25

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，构成违法解除劳动关系

2024.03.19 11:07:55

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陈儒敏律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

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您好，可以解决，可以处理

2024.03.18 14:13:46

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！这个行为是违法的

2024.03.18 14:21:23

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2024.03.18 11:35:40

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广东广泰律师
服务地区：广东-深圳 131-1368-6148

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你好，工厂是需要赔偿的

2024.03.18 14:29:00

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找法网咨询顾问
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不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2024.03.18 11:07:18

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公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2024.03.18 11:07:27

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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

2024.03.18 11:07:55

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。可以要求用人单位赔偿。

2024.03.18 14:07:30

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