我们是在成都锦江区一家公司上班，前台，今天店里开会说把所有人社保转到深圳购买我如果还想在这个公司上班的情况下怎么维护自己的合法权益？

更新时间：2024-03-18 10:20:08

问题描述：

你好，我们是在成都锦江区一家公司上班，前台，今天店里开会说把所有人社保转到深圳购买，没有问愿不愿意，是直接通知所有人，如果不同意转的就自己支付在成都所有社保金额，公司代缴，我想咨询这是不是违反劳动法，我如果还想在这个公司上班的情况下怎么维护自己的合法权益

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2024.03.18 10:19:31

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2024.03.18 10:19:59

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公司以公司规定为由不给员工缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2024.03.18 10:20:08

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