七十多岁的老人，期间没有签过劳动合同，但是有发工资的银行流水，这样被辞退有补偿金吗

更新时间：2024-03-17 21:15:40

问题描述：

七十多岁的老人，在一个工厂里面做一些杂货，打扫一些卫生啥的，身体非常硬朗，前几天被莫名的辞退了，在此之前这个工作做了大概三年，期间没有签过劳动合同，但是有发工资的银行流水，这样被辞退有补偿金吗

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签了劳动合同的员工被老板违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；员工存在《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的，用人单位支付经济补偿；过失性辞提用人单位不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.03.17 21:14:55

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.03.17 21:15:31

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劳动者签了劳动合同后被辞退，如果属于《劳动合同法》》第四十六条情形之一的，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。被违法辞退的，则以经济补偿为基础支付两倍给劳动者作为赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.03.17 21:15:40

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