你好,我想问一下,那种企业类似于军训(微体罚但是让员工感恩公司的)活动,犯法了吗

更新时间:2024-03-17 21:26:16
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你好,我想问一下,那种企业类似于军训(微体罚但是让员工感恩公司的)活动,犯法了吗
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    这个的话,需要看它的过错程度
    2024.03.17 21:26:16
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    想问一下,那种为期3天的团队训练会涉及到体罚加精神攻击(100个俯卧撑,打手掌,人格辱骂,心脏病腿残的仍要道德绑架参与训练……),目的是为了使公司员工团结,感恩老板,感恩公司,有微传销的性质,训练的团员年龄参差都偏低,劳动合同上不涉及这项军训,且军训团队不具备教官资格证,不全有军人经验,没有报备,规模很大,人员很多,且在抖音等互联网上传播
    2024.03.17 21:27:17
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
您好,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以要求解除劳动合同,您的情况符合相关程序,用人单位不得无故拒绝您的辞职请求
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但也至少一个小时,员工不去,有补偿吗?
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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