首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州讨薪
> 咨询详情
我被劝退工资是一次性结清吗
更新时间:2024-03-20 14:23:17
问题描述:
我被劝退工资是一次性结清吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑章章律师
服务地区:浙江-杭州
187-5888-9405
咨询我
原则上,离职后要一次性结清工资的。但部分单位会在下一次发工资时结清,如果有承诺结清的时间,可以给予必要的谅解,毕竟诉讼和争议总会产生更多的冲突
2024.03.17 21:50:50
点赞
朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
咨询我
您好 ,员工被辞退时,用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清工资
2024.03.18 09:50:43
点赞
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
您好,可以一次性结清,也可以约定按时发放
2024.03.18 10:52:22
点赞
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
可以要求对方以资可以要求对方一次性结清
2024.03.17 21:24:57
点赞
浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
你好 劳动纠纷的问题是可以解决的
2024.03.18 09:27:23
点赞
九泽律所律师
服务地区:浙江-杭州
198-8323-9796
咨询我
一般是当场发放,一次性结清
2024.03.20 14:23:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1134964
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
被辞退工资一般是现结的。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次性结清工资。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》
《工资支付暂行规定》法律依据《工资支付暂行规定》
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2024.03.17 19:50:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
311442
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:被开除的工资是一次性结清。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.03.17 19:51:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1697940
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
被开除的工资是一次性结清。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.03.17 19:51:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被开除的工资是一次性结清吗
劳动合同纠纷
70
被辞退后工资是一次性全部结清吗
一般是用人单位在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资,也有可能是在离职后的一个月内。辞职后的工资具体结算要求根据用人单位的具体规章制度来看。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法辞退工资是不是一次性结清
辞退知识
1366
劳动合同要约定发工资日期吗
劳动合同纠纷
2566
被公司辞退工资是当面一次性结清吗
看单位意愿,单位可以选择提前还是在工资支付周期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因支付工资发生的争议的解决途径是什么
劳动合同纠纷
290
我被公司辞退,工资一次结清吗?
被公司辞退工资应该在解除劳动台同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动台同时一次付清劳动者工资。但实践中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职不会一次性支付所以工资吗
法律规定需要一次性支付的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被老板开除工资是一次性结清吗?
被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是学生打暑假工,被辞了,工资可以一次结清嘛
你好,按你所述,可以要求的,找劳动监察部门确定
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
810
被私人老板辞退不是自己离职要求一次性结清工资吗
你好 被辞退可以主张经济赔偿金的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
被辞退了,是当天结算工资吗
你好辞退可以提出来结算工资的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同病假的工资如何规定的,怎么样
病假工资的算法:用(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。支付病假工资或疾病救济费的标准不能低于最低工资标准的80%。而最低工资的具体标准由省、自治区、直
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
370
无故拖欠工资1万多元如何处理
一、无故拖欠工资如何处理 1、用人单位无故拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
年假结束辞职,年假会从工资中扣除吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
工厂故意拖欠工资1万块钱如何处理
法律分析:公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉,这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
260
我是一名暑期工,我们该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方依法延长乙方工作时间或在休息日注定休假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬是什么意思
法律分析:安排劳动者延长工作时间的,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,法定休假日安排劳动者工作的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工资
老板拖欠员工的工资,员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。 劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在烧烤店干了3天有工资吗
法律分析:作了三天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
杭州律师
同城律师:
桐庐县律师
临安区律师
临平区律师
余杭区律师
建德市律师
钱塘区律师
滨江区律师
拱墅区律师
淳安县律师
西湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
13分钟前
九转律所律师
近期帮助 27016 人
找上海嘉定消费维权律师,退一赔三有案例的律师
22分钟前
程杰律师
近期帮助 27871 人
刚买来几天的车,发动机坏了
40分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22571 人
企业按国家要求办理退休,未能办理退休说应该达到退休年龄为55岁,公司要解除劳动关系合法吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110931 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110931 人
我被黄牛骗了10000块钱,要怎么才能追回来
1小时前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
公司新制度管理去年的项目奖金,离职后不发放去年的项目奖金,怎么办
1小时前
贾正雨律师
近期帮助 15274 人
父亲出车祸申请救助基金,为了不妨碍治疗先垫付了医药费,救助资金后来下来了出院时会退回我自己垫付的部分
1小时前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
在网上开网店,不知道那个是犯法的,现在被警察带到看守所去了,你个严重不,需要多久才能出来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询