试用期内提前三天以书面形式发给上级辞职，到期后然后不说明辞职完整流程，需继续上班不然会视为旷工合法吗

更新时间：2024-03-18 16:53:03

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试用期内提前三天以书面形式发给上级辞职，到期后然后不说明辞职完整流程，需继续上班不然会视为旷工合法吗？

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按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付试用期应得的工资。

2024.03.18 11:08:07

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不会的，如何写矿工可以仲裁的

2024.03.18 10:46:52

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你好！这个行为是不合法的

2024.03.18 16:53:03

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法律分析：要提前三天申请离职的，如果没有提前三天，单位有权按旷工处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.03.17 19:10:21

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法律分析：试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2024.03.17 19:10:22

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你好！按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。最好以书面形式提出离职，在试用期内离职时不违法的

2024.03.17 19:10:35

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