现在来谈赔偿，如果不同意单位说解除劳动合同，是否是违法解除劳动合同？近期还出了追尾事故，我不同意

更新时间：2024-03-17 17:25:34

问题描述：

我是公交司机，3年前乘客在车上摔倒受伤，现在来谈赔偿，共计花费15万，公交公司让司机赔偿百分之20，如果不同意单位说解除劳动合同，是否是违法解除劳动合同？近期还出了追尾事故，公交车全责，车损3000左右，但对方司机不出院，已在医院住了半个月，单位也让司机自己私了，我不同意，单位现在不让上班

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您好当时是公司承担了15万的赔偿吗？

2024.03.17 16:53:40

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你好，您这边和对方协商过了吗

2024.03.17 17:25:34

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因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位提出解除劳动关系，属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024.03.17 16:26:18

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2024.03.17 16:26:49

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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

2024.03.17 16:26:55

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