某某说,生产岗位的工作,年综合计时,每天工作安排是12小时轮班制。因为工作上出现问题公司应该给我们计算工时吗?
更新时间:2024-03-17 11:21:39
问题描述:
某某说,生产岗位的工作,年综合计时,每天工作安排是12小时轮班制。因为工作上出现问题,自己需要处理完问题再下班,这种连续上班超过12小时的,处理问题2-3小时的,算起来的话偶尔上班时间在15小时左右,这种多余的2-3小时,公司应该给我们计算工时吗?询问人事部,回应是不计算工时的,问题是因为我们个人出现的问题。但我的看法是我是在为工作做事。
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