您好，我在酒店工作了一个月，但只发了半个月工资，还有半个月工资未支付

更新时间：2024-03-17 20:51:29

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江大海律师
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依法获取劳动报酬是劳动者的法定权利。您可以及时向当地劳动监察大队反映请求处理。也可以请求法律援助，向法院起诉。

2024.03.17 08:10:18

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黄自家律师
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根据劳动合同法的规定，用人单位必须依法支付你的劳动报酬。

2024.03.17 06:23:55

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余联刚律师
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.03.17 08:03:02

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韩玉红律师
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您好，向劳动监察大队反映。

2024.03.17 20:51:29

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汪健律师
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可以向劳动监察大队投诉

2024.03.17 09:13:49

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我在酒店上班，酒店不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.03.17 00:16:35

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024.03.17 00:17:07

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法律分析：对于工作了半个月没有发放工资，这种行为的话，是需要到劳动监察大队进行举报的，公司没有和自己签订劳动合同，也是属于违法行为，需要进行赔偿双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.03.17 00:17:08

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