合同到期，公司不续签，怎么拿得到失业金和赔偿

更新时间：2024-03-18 12:00:16

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石健伟律师
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您好，合同到期是用人单位是有权不续签的，用人单位对劳动者需要根据工作年限支付补偿金。

2024.03.17 19:41:08

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杨旭飞律师
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你好，公司没续签合同视为未签订劳动合同

2024.03.16 18:19:28

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

2024.03.16 18:43:01

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吴国雄律师
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你好，详细介绍你的案情，本律师为你解答

2024.03.16 18:47:24

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王冰律师
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可以劳动仲裁，建议保留证据维权处理。

2024.03.16 21:37:35

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刘斌律师
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下午好，这个情况是可以帮助争取拿到的

2024.03.17 15:13:03

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温蕴知律师
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您好，企业不续签可主张经济补偿金。

2024.03.17 13:21:42

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广东天习律师
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你好！这个可以申请劳动仲裁的

2024.03.18 12:00:16

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天习律所律师
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早上好，这是可以申请领取的

2024.03.18 09:13:48

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唐程义律师
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你好，不续签可以主张赔偿的

2024.03.18 09:46:53

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杨永律师
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您好，可以仲裁主张赔偿的

2024.03.17 09:48:47

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.03.18 09:24:26

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合同到期单位不续签的有失业金赔偿，劳动者自愿不续签的没有失业金赔偿。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
劳动合同到期劳动者自愿不续签属于因本人意愿中断就业，不能领取。法律依据：《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2024.03.16 17:48:01

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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，能领取失业金。领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024.03.16 17:48:14

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公司在合同到期后不续签的，劳动者一般不能得到赔偿，但能够得到经济补偿。劳动者在公司每工作满一年的，能得到一个月工资的补偿金。但如果是劳动者主动提出不续签，或者公司提高或维持劳动条件，劳动者不续签的，则不能获得补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.03.16 17:48:37

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