员工在不知情的情况下在楼梯间的消防通道放了一些废纸壳子消防罚了员工老板五千元，老板扣该员工的工资合理

更新时间：2024-03-17 08:27:58

问题描述：

员工在不知情的情况下在楼梯间的消防通道放了一些废纸壳子消防罚了员工老板五千元，老板扣该员工的工资合理吗？员工不知道老板也没说过楼梯那里不能放东西没有说过

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357

咨询我

您好，如果觉得不合理，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。

2024.03.15 21:50:57

点赞
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

咨询我

你好，老板通过扣除员工应当说明情况，同时根据劳动合同来判断。

2024.03.16 10:50:41

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地劳动监察投诉。

2024.03.17 08:27:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助867895 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.15 19:36:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1095108 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

老板扣员工工资受惩罚的法律依据主要是《劳动合同法》第八十五条。老板扣员工工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.03.15 19:37:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助422880 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

老板扣员工的工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024.03.15 19:37:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。