签了实习协议还没有到期我就提前走了会怎么样

更新时间：2024-03-15 19:22:26

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法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.03.15 19:21:38

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你好，可以人社局投诉

2024.03.15 19:22:24

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签订实习协议需要注意以下问题：
1、劳动合同的内容应当完善具体，具备法律规定的条款；
2、订立劳动合同应当采用书面形式；
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024.03.15 19:22:26

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签订实习协议需要注意以下问题： 1. 劳动合同的内容应当完善具体，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址和身份证件号码，劳动合同期

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实习期间就干了三天觉得还不是适合我想走但是签了实习协议得提前

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可以协商解决，达成协议，进一步沟通我

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您好！一般签了实习协议，看协议里面内容，如果没有参加培训，不去是不会赔钱的，最好通知一下企业

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你好按照劳动法规定的时间提前申请即可

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