说我违反公司员工手册，不给我辞退通知书，上面并没有公章，而且我也从来没有看到过什么员工手册
更新时间：2024-03-18 16:30:07
问题描述：
您好，2023,12月底被领导电话劝退，说给我半个月时间，上下班只需要打卡，其余时间干自己的事儿，我没有同意。然后2024.3月13日让我签订绩效pcb，我不签订，公司就以我拒签为由邮件通知处罚，说我违反公司员工手册，记10分，他们可以随时解除劳动合同，但是公司就是不直接开除我，不给我辞退通知书，领导又私信让我好好干，请问我该怎么处理呢？我的诉求就是想公司直接跟我谈开除赔偿、或者直接给我解除通知书，然后我去仲裁，但是公司现在就是啥都不干，耗着我。
说以下几点：
1、公司未足额缴纳社保公积金，且23.7月之前都是第三方代缴
2、我是21.8月入职公司，签的是深圳总部的合同，23.7月签的转签协议，改成了
武汉分公司的合同，然后之前的绩效协议是底薪+绩效的形式，完成了任务有绩效，没有完成就没有绩效，但是23.10月份换了部门，部门在
上海，我在武汉工作，上海的部门是明确说没有绩效这一回事儿，而且之前口头承诺的把绩效加入底薪我才答应转部门的，但是现在不认账了
3、公司的处罚文件是上海行管部门发的，只发给所有招聘看，上面并没有公章，而且我也从来没有看到过什么员工手册，也从未培训或者学习过员工手册，公司的人事制度上面没有说不签订协议属于违规这一条。
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