实习生没签三方协议,可以报工伤吗

更新时间:2024-03-15 20:14:10
问题描述:
实习生没签三方协议,可以报工伤吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨少彬律师
    服务地区:山东-聊城 135-6202-3007
    咨询我
    根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条之规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。同时,《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会议纪要(二)》第23条规定,在校生在用人单位进行实习,应当根据具体事实情况进行判断,对完成学校的社会实习安排或从事社会实践活动的实习,不认定劳动关系。 在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学,不视为就业,不受劳动法调整和保护,实习生并非劳动法意义上的劳动者,据《社会保险费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,不能缴纳社保。
    《工伤保险条例》第二十九条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇”。即只有属于工伤事故的范围的职工,才能依据《工伤保险条例》处理。而在校生并不具备这些劳动者的条件,他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者,可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。

      最后,虽不能享受工伤待遇,但此类事故可以按劳务或其他民事侵权纠纷处理。
    2024.03.15 20:14:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助446338 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果用人单位未上报工伤,对工伤处理协议的效力没有太大的影响。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2024.03.15 17:54:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助688576 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位未上报工伤不影响工伤处理协议的效力,只要在1年内工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    《工伤保险条例》第十七条第一款法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款
    《工伤保险条例》第十七条第一款
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第二款
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2024.03.15 17:55:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1768834 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位未上报工伤不影响工伤处理协议的效力,只要在1年内工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 第一款
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第二款
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2024.03.15 17:55:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我被骗签了劳动协议,但有事实劳动关系,能做工伤认定吗
事实劳动关系可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
送外卖签第三方合同可以报工伤吗?
签订劳动合同的情况下可以要求按照工伤保险赔偿,也就是说存在劳动关系才可以主张按照工伤保险赔偿。一般劳务合同涉及的是劳务派遣,发生损害时应当找建立劳动关系的派遣单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非法集资的手段有哪些
非法集资的手段有哪些
非法集资法律资讯
律师解答动态
刚刚
汪明明律师
近期帮助 2973 人
发生了交通事故,对方因为受伤休息期间原工作没有了,那误工费能从受伤之日起到找到工作为止吗!
刚刚
吴亮律师
近期帮助 296089 人
高三毕业后暑假打工签合同影响大学应届毕业生身份吗
34秒前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
买了款表,表带有问题,导致安装时候不小心有了划痕,这个是我自己的责任吗
40秒前
汪明明律师
近期帮助 2973 人
拖欠工资打12345投诉多久才能拿到工资
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
平台上的回款提不出来,给冻结了。要交齐解冻金才能提现
10分钟前
陈辰律师
近期帮助 29520 人
执保了,工资卡冻结,没有生活费
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 296089 人
把微信游戏账号卖了没解绑我的实名认证有半个月了
14分钟前
陈辰律师
近期帮助 29520 人
我想找一下朱卫忠律师,江苏国泰律师事务所的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询