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你好,离职了一个多月,门店盘点说少鞋,要求扣工资
更新时间:2024-03-20 12:05:20
问题描述:
你好,离职了一个多月,门店盘点说少鞋,要求扣工资
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7位律师解答
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杨雨律师
服务地区:江苏-南通
136-2627-9767
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门店应当举证,如果门店扣钱,嘛可以提起劳动仲裁,要求补足工资。
2024.03.20 12:05:20
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李耀光律师
服务地区:江苏-无锡
151-9668-1348
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你好,你对门店的做法不服的话,可以申请劳动仲裁。
2024.03.15 15:56:45
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,不合法,建议您向当地劳动监察部门投诉。
2024.03.15 18:53:18
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周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
咨询我
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2024.03.15 15:54:59
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用人单位克扣工资,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2024.03.15 15:27:48
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如果店长克扣员工工资,员工可以通过劳动行政部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.03.15 15:28:19
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已帮助
855642
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
克扣员工工资可以向以下部门投诉:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024.03.15 15:28:34
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