上班时间受伤,给厂里微信请假到医院检查,检查肋骨未明显骨折,过几天到别的医院检查骨折,能申请工伤吗

更新时间:2024-03-16 14:16:19
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上班时间受伤,当时没讲,第二天早上发痛,给厂里微信请假到医院检查,检查肋骨未明显骨折,检查报告建议复查,过几天到别的医院检查骨折,能申请工伤吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,按您所述情况,可以向劳动部门申报工伤认定。
    2024.03.16 14:16:19
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  • 侯玉平律师
    服务地区:浙江-宁波 158-6753-3690
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    可以认定工伤,用人单位在一个月之内申报工伤即可
    2024.03.15 12:57:05
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-宁波 181-0668-4231
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    你好,可以申请工伤认定,申请赔偿
    2024.03.15 10:36:53
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
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    上班时间受伤,当时没讲,
    2024.03.15 13:21:18
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好工伤赔偿问题可以帮你
    2024.03.15 15:03:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1189851 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,首先先和您确认一下,几处骨折伤的原因,是在工作时间工作地点因工作受的伤吗?如果是的话,那么您现在需要做的就是,去正规医院,检查一下的病情,接受治疗,然后让医院出具具体的诊断证明,拿到病历材料了以后,您可以与公司商量,由公司来给申报工伤,如果公司不配合的话,您可以去公司所在地的人力资源和社会保障局工伤科去申报工伤。
    至于能评上几级伤残,这个要看医院的检查情况,赔偿数额要根据您当地的工资标准、伤残等级情况才能确认。
    如果工伤科不予受理,您可以提起行政诉讼,如果公司不配合,不认可存在劳动关系,您可以提起劳动仲裁。
    2024.03.15 10:02:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助600560 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据我国相关规定,在工地上干活骨折后,在30日内可以向当地的社保局提出工伤认定申请,治疗费用由工伤保险和用人单位支付;治疗结束后有影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果还可以获得相应的补贴;如果工地老板拒绝赔偿的,可以向劳动局申请仲裁或向法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第二十一条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    2024.03.15 10:02:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助364569 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请工伤认定带上
    1.工伤认定申请表;
    2.受伤害职工的身份证复印件;
    3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
    4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件,来认定是不是工伤。如果是工伤,可以享受工伤待遇。首先可以先和那么老板协商赔偿,如果协商不成功老板不同意赔偿,可以直接去申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2024.03.15 10:02:42
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首次受伤医院没检查出来问题,在发生事故3个月检查出来需要做手术,可以申请工伤吗
法律分析:工伤发生之后,进行第一次手术,康复得差不多的时候,医生诊断确认需要进行二次手术的,需要向当地所在的社保中心申请二次住院备案,先填写住院申请备案表,
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3月底在工地受伤骨折,之后去医院检查,我是做的保守治疗,这种情况可以申请工伤认定吗
如果在工作时间,工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果
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在厂里受伤了,当时没去医院检查,后20多天才去才检查骨折了已结痂,还能报工伤吗?
能报工伤,只要是在工作时间,工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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那天晚上没有去医院检查,第二天就去医院检查确诊左脚跟骨骨折,这样可以确认工伤吗?
【法律分析】 认定工伤后不一定要做伤残鉴定,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都
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公司不小心摔倒了,那天晚上没有去医院检查,第二天去医院检查确诊左脚跟骨折,这样可以确认工伤吗?
上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或
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私人单位上班,工作时间不小心摔倒,摔倒后没觉得严重,去医院检查骨折,这种情况能享受工伤吗?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
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10级工伤残赔偿标准?
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中间公司也打过几次电话让去签离职,在家里休息3个多月了,突发疾病心脏过速,在公司上班呢?
可以解决。先与公司沟通,表达诉求;若公司不配合,向劳动监察大队举报;准备相关证据,必要时申请劳动仲裁。注意保留医疗证明、社保缴纳记录等关键证据。
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轻微工伤没有骨折但是受伤住院了需要怎么赔偿病人的旧伤也需要负责赔偿吗?
轻微工伤需依法赔偿。先申请工伤认定,再伤残鉴定,按等级赔偿。旧伤非此次工伤导致不需赔偿。协商不成可调解或仲裁,仲裁不服可诉讼。
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我在工地干活受伤,工地没有保险,如何解决?
工地受伤,无保险也可要求赔偿。操作如下:1. 及时向公司提出工伤赔偿要求;2. 准备工伤认定申请表、劳动关系证明等材料;3. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定
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工厂工伤,左手食指截肢。宁波余姚工伤
法律分析:在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法
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我这边安徽滁州工伤九级交通事故,今年46周岁月薪5300,辞职后大概能有多少赔偿呢?
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每
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伤残鉴定南京那里做的快
伤残鉴定流程: 1、由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定,被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查; 2、鉴定结果由3位
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