这个工资会因为交税越变越少吗

更新时间:2024-03-15 11:49:00
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这个工资会因为交税越变越少吗
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    工资交税工资培码会变少。根据查询相关公开信息显示,在交税之后,工资会变毕袭少手中兄,收入税会从工资中扣除一部分,从而使实际工资变少。
    2024.03.15 09:11:15
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    工资交税工资会变少。根据查询相关公开信息显示,在交税之后,工资会变少,收入税会从工资中扣除一部分,从而使实际工资变少。
    2024.03.15 11:09:46
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,依法缴税是每个公民应尽的义务,工资水平和您的劳动合同挂钩的,如果公司给您乱扣工资 是不合法的。
    2024.03.15 11:49:00
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,在交税之后,工资会变少,收入税会从工资中扣除一部分,从而使实际工资变少。
    2024.03.15 10:43:56
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    可能会的,个人所得税会影响你的实际收入。税率根据所得额计算。
    2024.03.15 01:12:44
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    你说的事情涉及工资相关事宜、可以帮你分析
    2024.03.15 09:36:54
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  • 李众飞律师
    服务地区:北京-北京 134-2636-6005
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    纳税是公民的法定义务,不影响你的收入。
    2024.03.15 07:57:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助255865 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工资需要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税,但只有月工资超过五千元的,才需要缴税。应纳税所得额为当年的工资总额减去费用六万元和各项法定扣除后的剩余金额。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (九)偶然所得。
    第三条
    个人所得税的税率:
    (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
    (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
    (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    第六条
    应纳税所得额的计算:
    (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
    2024.03.15 01:02:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助183534 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    算工资的时候,个税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的,而个人的应纳税所得额则是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的剩余金额。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (九)偶然所得。
    第三条
    个人所得税的税率:
    (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
    (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
    (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    第六条
    应纳税所得额的计算:
    (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
    2024.03.15 01:03:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1394795 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:由于在某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候,工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得,在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。在一般的情况下,将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
    工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性,即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中,没有出现税法规定的这些特殊困难,这种筹划就失去了存在的基础。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
    2024.03.15 01:03:07
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