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我在一个公司上班，要求月工时280个小时，28号办理离职，工时扣除我整月房补应该吗？

更新时间：2024-03-15 08:48:30
问题描述：
我在一个公司上班，要求月工时280个小时，我上了275个小时。月31天，上六休一，我上到27号，中途休息3天，28号办理离职，工时扣除我整月房补应该吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邹文娟律师
    邹文娟律师
    服务地区：河南-信阳 139-3974-8796
    咨询我
    您好，扣房补应该与您上班时间无关。如果当初您与单位有约定，则扣款行为是合理的，反之，则不应该
    2024.03.15 08:48:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024.03.13 23:07:23
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  • 找法网咨询顾问
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024.03.13 23:07:27
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