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因下大雪,造成路滑,因为我身体残疾,无法上班,提出请假公司不准假反被开除,他们这样做合法吗?
更新时间:2024-03-14 14:39:14
问题描述:
2023年12月份,因下大雪,加上天气寒冷,造成路滑,因为我身体残疾,无法上班,提出请假公司不准假反被开除,他们这样做合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备劳动关系等相关证据材料申请劳动仲裁维权。
2024.03.14 09:08:43
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王奎律师
服务地区:河南-郑州
135-9250-0257
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造成路滑,因为我身体残疾,是双方事故还是单方事故
2024.03.14 14:39:14
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到,用人单位可以按照企业制定的人力
资源
制度进行处理,通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。
如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2024.03.13 22:55:50
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平台法律顾问团队
官方
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平均4分钟内
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因事假请假被开除要维权可以先与用人单位协商;协商不成,到单位所在地的劳动监察大队去投诉;仍然不能解决,申请劳动仲裁,单位非法解除劳动合同可以要求赔偿双倍补偿金;对仲裁裁决不服,去人民法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.03.13 22:56:09
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