我想咨询劳动合同的问题

更新时间：2024-03-19 16:38:44

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我想咨询劳动合同的问题

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顾庭豪律师
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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

2024.03.14 09:46:26

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周于炜律师
服务地区：江苏-无锡 188-0151-4941

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。

2024.03.13 22:24:15

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

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可以的，遇到了什么劳动合同方面的问题呢？

2024.03.13 22:07:22

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杨秀娟律师
服务地区：江苏-无锡 137-7110-8020

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可以咨询的，具体是劳动合同的什么问题呢

2024.03.14 09:48:52

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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劳动方面的纠纷吗？具体的情况和问题呢

2024.03.14 07:41:48

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李耀光律师
服务地区：江苏-无锡 151-9668-1348

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你好，你可以把想问的问题发布出来。

2024.03.14 09:04:32

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周莹律师
服务地区：江苏-无锡 133-8227-6236

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您好！能具体说下要咨询的事宜吗？

2024.03.19 16:38:44

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郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

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你好、具体需要结合综合情况分析。

2024.03.14 13:52:25

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，具体情况可以详细谈下

2024.03.14 16:35:07

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如双方构成劳动关系，应当签订劳动合同，如涉及劳动纠纷的，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

2024.03.13 21:20:03

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：
(1)两者法律性质不同。
(2)合同主体不同。
(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。
(4)合同的内容不同。
(5)确定报酬的原则不同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.03.13 21:20:10

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法律分析：劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.03.13 21:20:43

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