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广州无故辞退
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入职手续办理，半个月后告知入职手续办理不了，被告知辞退，补偿算我一个月工资，这合理吗？我可以起诉吗？
更新时间：2024-03-14 11:47:18
问题描述：
我进入新公司，入职手续办理，未签合同，半个月后告知入职手续办理不了，被告知辞退，补偿算我一个月工资，这合理吗？我可以起诉吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据
2024.03.14 08:38:01
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姚厅律师
服务地区：广东-广州
152-1731-8434
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补偿一个月工资已经是法律规定的经济补偿金，没必要起诉了
2024.03.14 09:12:01
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石健伟律师
服务地区：广东-广州
130-1606-9230
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您好，可以起诉的，起诉也是一样的赔偿。
2024.03.14 10:47:40
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
2024.03.13 22:14:32
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好！ 可以申请劳动仲裁的
2024.03.14 11:47:18
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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好，可以先和公司进行协商
2024.03.14 09:18:18
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平台特邀律师
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建议到劳动局投诉
2024.03.13 19:56:27
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找法网咨询顾问
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533837
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024.03.13 19:56:51
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
731695
人 · 响应时间
平均3分钟内
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协商不成可以申请仲裁的
2024.03.13 19:57:04
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