公司有8700元工资并未支付,如何签合同确保工资能在我离职3个月前发放

更新时间:2024-03-16 17:22:24
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公司有8700元工资并未支付,如何签合同确保工资能在我离职3个月前发放
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  • 九泽律所律师
    服务地区:浙江-杭州 198-8323-9796
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    离职时可以与老板进行沟通,确定工资具体发放日期
    2024.03.14 10:05:44
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
    2024.03.16 17:22:24
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好 公司拖欠薪资是要赔偿的
    2024.03.13 18:30:50
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好,您可以要求签订协议的呢
    2024.03.14 10:09:28
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  • 煊为律所律师
    服务地区:浙江-杭州 180-6795-8975
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    你好,我们这边可以帮您的。
    2024.03.13 19:00:50
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    可以签一个协议,约定一下
    2024.03.14 09:37:31
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我没有签劳动合同,工资没收到,如何保存公司账户来快速拿到工资?
法律分析:劳动者可以收集工资单、考勤记录、人证等的证据到劳动管理部门投诉劳务派遣单位,要求支付工资并赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
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未签订劳动合同,工作一个月且未发放工资,辞职后如何追回工资?
即使没签劳动合同也可以讨回工资,首先需要收集:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写
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离职后公司分三个月发放工资,我要怎样维权拿回工资?
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼
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法律分析:劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达
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公司裁员,公司离职报告上写明要三个月后支付工资,工资只能到三个月后在发吗?如何解决
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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老板是黑户,拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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我怎么能拿回工资?我是一名装修工人,在装修公司的项目经理手下工作。现在装修公司倒闭了,怎么还工资?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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抵押担保 1130
旷工离职后工资会扣多少?
您好,以公司规定为准
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我在新东方小时兼职就是线下地推,干了两天结果他工资说七到十天会结结果快20天了钱都没有然后也没有确定
劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请、受理申请、开庭审理、裁决等步骤。在提交申请时,需要填写仲裁申请书并提交相关证据。仲裁机构会在受理申请后,通知双方进行开庭审理
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本人在国务院拖欠工资平台投诉拖欠工资问题,现已解决如何撤销
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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高二学生,因为生病办理了一年休学,但是三个月就养好了,休学中途想要提前返校。这合法吗?
具体操作上,首先尝试与学校沟通,说明已康复并希望提前返校,同时明确指出学校无权因此收取额外费用。若学校坚持收费,可以准备相关证据,如医疗证明、休学证明等,向当地
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你好,装修公司的工人装修一半,给别人干活去啦,我该怎么办?
您可以先与装修公司协商,要求继续装修或赔偿。如协商无果,可寻求法律援助,通过法律途径维权。选择处理方式时,应考虑时间成本、经济损失及与装修公司的合作关系。
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