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公司盘点失货差异5万公司承担1万七剩下需要员工自己赔偿合理吗
更新时间:2024-03-13 17:29:41
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公司盘点失货差异5万 公司承担1万七剩下需要员工自己赔偿合理吗
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造成公司损失,因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的,公司可以向员工索赔经济损失的,员工不赔偿的,公司可以从劳动者的工
资中
扣除,扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同,辞退员工。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.03.13 17:28:57
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您好,请根据公司规章制度和员工过错程度判断
2024.03.13 17:29:40
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你好,按照合同行事
2024.03.13 17:29:41
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