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我目前处于试用期,昨天提出了离职,公司给的回复是说招到新人,我想三天后就走。
更新时间:2024-03-13 14:11:05
问题描述:
你好,我想问下,我目前处于试用期,昨天提出了离职,然后我让公司找人安排交接人,公司给的回复是说招到新人,但是我想三天后就走。所以如果到时候没有人交接,走的话会有什么问题吗
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2024.03.13 14:10:49
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在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2024.03.13 14:11:00
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根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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试用期内辞退员工有何限制
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