试用期离职，我提前三天说了，公司说没有安排交接的人，没法让我走

更新时间：2023-08-13 23:37:29

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胡方瑞律师
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可以直接走，没有问题。
试用期提前3天离职，符合法律程序根据相关规定，劳动者在试用期内主动离职，需要按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前三天以书面形式通知用人单位。
2. 公司不能拒绝员工的离职通知三日满过后，可自行离开。如果强行留人，可以找人事部门或其他上领导，还可以去当地劳动部门进行投诉

2023.08.13 23:37:29

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试用期离职没人交接员工是可以走的，但一定要在三天之后才能离职，试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.12 15:43:50

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试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位，三日期满过后，可以自行离开。如果公司强行不让走，可以找人事部门协商或找其他上级领导协商，协商无效可以去当地的劳动部门进行投诉。
最后还可以寻求法律的保护，通过司法途径解决问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.12 15:44:08

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法律分析：试用期离职没人交接员工是可以走的，但一定要在三天之后才能离职，试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.12 15:44:16

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丁兆凯律师
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你好，如果提前已经申请，可以在到期后离开的

2023.08.12 19:43:44

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宁飞律师
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这不是你的问题，不用理他。

2023.08.12 21:24:18

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