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去做临时工做了8小时然后不做了.还有工资拿嘛?
更新时间:2024-03-13 10:49:20
问题描述:
去做临时工做了8小时然后不做了.还有工资拿嘛?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团为您提供法律服务。当然有,劳动者提供了劳动,用人单位应当支付劳动者相应劳动报酬。
2024.03.13 09:07:48
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赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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你做了8小时的临时工后离职,是有权要求用人单位支付相应的工资的。
2024.03.13 08:28:41
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韩慧静律师
服务地区:广东-深圳
150-1948-6316
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大概明白你的意思,但还有一些问题要向你确认一下
2024.03.13 08:24:32
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陈欣妤律师
服务地区:广东-深圳
195-2087-9147
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你好,有的,工作几天就是几天工资
2024.03.13 09:26:46
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好,是需要支付相应的薪资的呢
2024.03.13 10:49:20
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好! 这个情况是有工资的
2024.03.13 09:05:21
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如果临时工不做了,用人单位应当按照其实际劳动给付工资,可用月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。双方在终止劳动关系的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.03.13 08:14:42
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临时工不做了用人单位应当按照实际劳动给付工资,可用月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算发放。双方在终止劳动关系的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.03.13 08:14:53
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1、临时工不干不一定可以马上结工资,具体是否可以在离职的当天获得工资,可以由用人单位与劳动者协商后确定。用人单位和劳动者签订时劳动合同地位平等,应当在自愿的基础上协商一致。
2、通常情形下,劳动者与单位解除劳动关系的时候,单位需要支付工资
根据法律依据:《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、对于临时工与单位签署了劳动合同的情形,在劳动合同存续期间,单位至少每月支付一次工资。
根据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024.03.13 08:14:55
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