临时工上班在工厂自己不小心把头撞破了留了很多血怎么要赔偿

更新时间：2024-03-14 11:00:28

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九泽律所律师
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医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

2024.03.14 11:00:28

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陈泽鑫律师
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你好，我们是专业的律师，你的问题可以要求公司进行赔偿

2024.03.13 09:21:21

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涂田军律师
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临时工上班在工厂自己不小心把头撞破了留了很多血

2024.03.13 08:53:17

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蒙慧西律师
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临时工是做什么工种的？撞破了头和工作有关吗？

2024.03.13 10:40:38

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朱卓律师
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您好，工作原因您可以申请工伤的呢

2024.03.13 09:09:48

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程杰律师
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您好，可以要求工厂进行相应的赔偿

2024.03.13 09:15:21

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贾正雨律师
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怎么赔的话要看伤情的严重程度

2024.03.13 09:52:10

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浙江顾典律师
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你好，这个可以处理解决。

2024.03.13 09:25:32

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姜月律师
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是否已经进行工伤认定呢？

2024.03.13 10:04:42

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沈晓刚律师
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你好可以要求工厂赔偿损失

2024.03.13 10:37:24

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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2024.03.13 07:48:50

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首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定并进行治疗以及享受相应的工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2024.03.13 07:49:32

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工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2024.03.13 07:49:38

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蒋翔律师
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向工厂负责人或相关部门报告此次事故，详细描述事故发生的时间、地点和原因。确保他们了解您的伤势和已经产生的医疗费用。根据工厂政策，向相关部门提交赔偿申请。在申请中，附上医疗费用单据、诊断证明、事故报告等必要文件。确保提供完整、准确的信息，以便工厂能够及时处理您的申请。工厂可能会对您的赔偿申请进行审核，并与您协商解决方案。在协商过程中，您可以根据自己的实际损失提出合理的赔偿要求。如果双方无法达成一致，您可以考虑寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。

2024.03.13 13:57:42

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