劳动仲裁确认劳动关系后，公司还是不补交社保，后期如何处理

更新时间：2024-03-14 10:51:32

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杨柯清律师
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要求解除合同并获得经济补偿金。向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据

2024.03.13 09:54:49

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黄龙泉律师
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您好，这种情况您可以去单位所在的社保局投诉，请求社保局多出用人单位给你把社保补缴。

2024.03.13 07:36:27

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杨谦律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.03.13 10:35:12

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杨立志律师
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仲裁不受理社保补缴，应该去劳动监察大队投诉。

2024.03.14 10:51:32

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涂利安律师
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您好，可以去社保部门或者税务部门投诉。

2024.03.13 14:36:46

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劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2024.03.12 22:50:28

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法律分析：单位不给缴纳社保,劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社会保险可以补交的，员工向人社局的劳动监察或社会保险处投诉要要求行政追缴社会保险险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

2024.03.12 22:50:46

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经过了劳动仲裁和法院之后，公司如果还是不不交社保的话，可以直接向法院提起民事诉讼。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2024.03.12 22:50:48

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