律师您好，我想问一下在酒店上班和企业单位缴纳社保哪个划算

更新时间：2024-03-12 18:57:55

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法律分析：对于公司社保缴纳标准是多少这个问题，要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用，公司缴纳的社保一般为五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例，缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2024.03.12 18:48:37

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公司交社保比较好。
第一，选择公司交更有保障。如果用人单位和劳动者签订了劳动合同，社保就必须是由公司来缴纳的，只有由公司来缴纳才是合法的。
第二，公司缴费，个人承担的缴费比例更小。如果是由公司来缴纳社保，养老保险缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人只承担8%，医疗保险缴费比例为8%，其中公司承担6，个人只承担2%。
第三，个人缴费缴费比例高，保障范围小。如果个人来缴纳社保，如果是外地户籍，很多地方是不能办理个人缴纳社保的；即使能办，也只能办理养老保险和医疗保险，而且由个人承担全部缴费额。养老保险个人需要承担20%，医疗保险个人需要承担8%，总计28%，相当于比公司缴纳多承担
19.5%的缴费金额。而且没有失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。损失是非常大的。

2024.03.12 18:49:00

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劳动法社保缴纳规定如下：
《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
《劳动法》第七十二条：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律依据：《劳动法》第三条、第七十二条、第七十三条

2024.03.12 18:49:06

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张亚军律师
服务地区：陕西-西安

看社保缴纳基数确定，基数高，个人承担比例也高

2024.03.12 18:57:55

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