厂里不给考勤，劳务发不了工资

更新时间：2024-03-13 17:10:29

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厂里不给考勤，劳务发不了工资

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刘斌律师
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首先与厂方负责人进行沟通，了解为什么不能考勤以及发工资的原因。可能是因为厂方管理不善或者系统故障等原因导致的

2024.03.13 10:20:56

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石健伟律师
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您好，不发工资可以向劳动监管部门举报或者劳动仲裁。

2024.03.13 10:04:59

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.03.12 18:51:57

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好！可以找劳动部门反映当地

2024.03.12 19:04:41

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吴昭燕律师
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你好，可以先和对方协商一下

2024.03.13 09:12:16

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杨永律师
服务地区：广东-广州 189-8893-5826

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你好可以申请劳动仲裁的

2024.03.12 21:48:31

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鑫超律所律师
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发不了工资？欠薪多久了？

2024.03.13 17:10:29

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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.03.12 18:16:46

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一、工厂不给工资怎么办
1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者的法定假日工资怎么算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.03.12 18:16:55

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厂子不给开支劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.12 18:17:07

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金松律师
服务地区：广东-广州

公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和拖欠工资经济补偿

2024.03.12 18:45:28

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