工厂扣工资不发,还是不发给我们

更新时间:2023-06-02 10:30:33
问题描述:
工厂扣工资不发,这个月上了十几天班,上个月的工资还是不发给我们
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    ### 法律分析

    用人单位克扣工资可以向劳动行政部门投诉举报。

    ### 具体情形

    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    3. 安排加班不支付加班费的;
    4. 解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.06.02 10:29:30
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    法律分析:
    用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。具体规定如下:

    1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    3. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或者无故拖欠劳动者工资等,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
    2023.06.02 10:30:20
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    法律分析:

    1. 可以申请劳动仲裁。用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    * 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    * 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    * 安排加班不支付加班费的;
    * 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.06.02 10:30:33
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疫情原因有几天没上班,结果发工资的时候公司直接不给那几天的工资
因为工资的争议可以向劳动局投诉或者申请仲裁。《劳动争议调节仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳
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在房产兼职了九天,辞职不做了,工资故意拖着不发,他们工资是下个月的15号发
1. 劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间。若不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解,也可以申请劳动仲裁。 2. 发
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我在一心堂上班,离职开三个月了,还没有发工资
可以收集相关证据申请劳动仲裁
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老板拖欠我们三个月的工资,已经停产放假一个月了,工资不发,
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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有10天没上班,然后上个月的工资老板不给发
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在一家工厂上班,还不发工资?然后月头我,我就几天没有去上班
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位不给发工资,四月份的工资不给发,但是工资依旧不发,还是不
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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