首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动合同纠纷
> 咨询详情
小产假在同一各单位可以休几次?
更新时间:2024-03-12 21:33:28
问题描述:
小产假在同一各单位可以休几次?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
咨询我
人工流产价同一单位能休的次数没有限制。
2024.03.12 21:33:28
点赞
朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
正常的小产假没有次数限制的正常休假
2024.03.12 18:17:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1045582
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果单位与职工协商达成一致的,陪产假可以分开休;如果未协商一致的,则陪产假应当一次性休完。具体要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定。法律依据:如果单位与职工协商达成一致的,陪产假可以分开休;如果未协商一致的,则陪产假应当一次性休完。具体要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。
休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。
2024.03.12 17:14:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
552937
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。
女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。
这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
2024.03.12 17:15:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1989187
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
女职工生育享受不少于九十八天的产假,晚婚晚育者可前后长至四个月。怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024.03.12 17:15:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给陪产假是否违法
劳动合同纠纷
735
公司不给男方陪产假是否违法
企业法律顾问
765
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女职工流产,是否能够享受产假
婚姻家庭
1060
公司不给陪产假违法吗
劳动合同纠纷
1005
临时工作八年,有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同经济补偿金包括奖金吗,法律依据是什么
经济补偿金的法律规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我打暑假工,同意7月底8月初离职。还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中可以开除学生吗?
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业金额如何查看是否发没发?
按照合同约定处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚入学几天就被开除了,还不退学费
你好,建议与校方协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
您好,劳动者提离职需要提前一个月通知用人单位
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是现在想离职才上班20多天吧但是现在想离职。他们跟我讲说要招到人才能离职。但是现在有急事要回去该怎
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南京律师
同城律师:
江宁区律师
溧水区律师
雨花台区律师
六合区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
高淳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 41231 人
你好,天然气管道把我家墙体压倾斜,
刚刚
段盈盈律师
近期帮助 391 人
车己交付包括车所有的手续,当时签定了合同,可己过了日期买方一直不付款。
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2736 人
银行卡被止付,跑分储蓄卡被止付
1分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121662 人
轻伤二级,误工费正常几个月呢,
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27357 人
年满十八岁还在读书父母不想赡养父母离异
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8676 人
别人拿我身份证去办卡,做蔬菜交易,办卡里面充钱.再拿去刷
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22315 人
我在拼多多买到三无产品,想要赔偿怎么处理
10分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1194 人
被诈骗了有转账记录在
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询