我没签定转正合同,但公司却偷着给我转正,我有较好的技术和能力。但我现在身体致残不能I作,我应怎么办?

更新时间:2024-03-13 14:55:43
问题描述:
我没签定转正合同,但公司却偷着给我转正,我有较好的技术和能力。但我现在身体致残不能I作,我应怎么办?
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  • 马连兴律师
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    您好,请问什么原因导致身体致残的。
    2024.03.13 14:55:43
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    申请劳动仲裁维权
    2024.03.11 17:52:59
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    可以向劳动局投诉处理
    2024.03.11 17:53:03
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    你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁的
    2024.03.11 17:53:04
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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产品有问题,公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
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员工还没过试用期公司不让员工上班然后三天后以矿工请假理由开除员工
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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