你好！误工费是按医生开休息天数算还是按公司请假不算？

更新时间：2024-03-11 16:45:20

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缪恒学律师
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你好，误工费主要是根据鉴定机构鉴定的时间计算

2024.03.11 16:45:20

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法律分析：误工费，是以医疗机构的证明，尤其是住院治疗的天数为计算依据的，与是否带薪休假没有任何关系。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2024.03.11 12:43:09

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误工费，根据误工时间和收入状况确定，误工时间根据医院出具的证明确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算，需要提交和用人单位签订的劳动合同，单位出具证明，写明请假时间，扣发工资数额，还要有花名册、工资条或银行转账凭证、完税凭证等。
见法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2024.03.11 12:43:19

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误工费的计算时间与单位延迟一个月上班并无关系。误工费的误工时间以医院出具的诊断证明为准，比如医院出具的证明表示误工时间是从3月到6月，那即使公司8月上班都不影响计算时间，也是三个月，而不是5个月。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2024.03.11 12:43:40

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