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做短期的就不会按照先前的工资算,所以就不想做了,没招到人走一分都不给,这样的情况还能拿到工钱吗?
更新时间:2024-03-12 11:24:49
问题描述:
你好,我在夜宵店做了9天,每天上12个小时太累了,本想做到老板招到人才走,但老板说,做短期的就不会按照先前的工资算,所以就不想做了,还要做到他招到人才能给钱,没招到人走一分都不给,这样的情况还能拿到工钱吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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你好, 一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。mm
2024.03.12 11:24:49
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石兰轩律师
服务地区:湖南-益阳
136-0737-0618
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对方应该依法支付工资
2024.03.12 07:27:27
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024.03.11 12:04:54
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1691482
人 · 响应时间
平均2分钟内
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不管你长期还是短期,只要你实际在老板那里打工,而且没整天旷工啥的,就必须付给你工资。
否则的话,你就准备好相关材料(主要是证明你在那工作的证据),去你所在地劳动局的劳动仲裁部门进行投诉,记得开录音,因为有些部门并不作为,如果他们不作为,你就接着往上反应。
如果他们给你解决了,记得向人说声谢谢。
2024.03.11 12:04:58
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平台特邀律师
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已帮助
1159824
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024.03.11 12:05:00
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