在饭店工作，老板没给交五险可以投诉吗

更新时间：2024-03-10 11:46:41

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在饭店工作，老板没给交五险可以投诉吗

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领取营业执照的个体工商户属于用人单位，可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉。

2024.03.10 11:46:41

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.10 10:28:12

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公司不交五险是属于违法行为，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，如果单位没有交社保是违规的，职工可以向当地的社保局投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2024.03.10 10:28:14

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你好，在饭店上班，不给交保险的话，可以有两种解决方法：一种是到劳动局投诉。因为根据法律规定，凡要是工作，就需要缴纳社会保险。这是最基本的要求。基本上，一个投诉就是一个标准；第二种方法是与领导协商，以工资的形式给你保险金。
可以到社保局自行缴纳保险费。
1、举报公司不缴纳社保可以去哪个部门去举报，如果企业未能依法为员工缴纳社保，建议收集双方劳动关系证明，然后向劳动局或社保局投诉，要求用人单位为其缴纳社保。
根据我国法律依据：《劳动法》、《社会保险法》明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，具有明显的国家强制特征。用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担法律义务。
2、公司签订合同后多久需要缴纳社保情况如下，用人单位应当依法及时履行为职工缴纳社会保险的义务。
用人单位与劳动者应当建立劳动关系，即劳动者自用工之日起30日内到社会保险经办机构办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后，应按时足额缴纳社会保险费，除不可抗力等法律原因外，不得拖延或减少缴纳。
拓展资料：
1、用人单位未按时缴纳社会保障的，由社会保障征收机构责令限期缴纳或者补缴。用人单位逾期不缴纳或者补足社保费的，社保征收机构可以向银行或者其银行查询其银行账户，并可以向县级以上行政主管部门申请调拨。
社会保险费。用人单位账户余额低于应缴社会保险费的，社会保障征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。
2、综上所述，缴纳社保是企业的法定义务，也是国家的强制性要求。
合同签订后公司拒不付款的，员工可以向社会保障局和劳动局举报投诉。需携带的材料包括劳动合同、工资单等证明双方劳动关系的证据。经查实属实，公司将被要求补缴并承担罚款。

2024.03.10 10:28:44

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